人民调解员激励制度审视及其引申——基于双因素理论的视角

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期刊信息

刊名：广西社会科学
Guangxi Social Sciences
主办：广西壮族自治区社会科学界联合会
周期：月刊
出版地：广西壮族自治区南宁市
语种：中文;
开本：大16开
ISSN： 1004-6917
CN： 45-1185/C
邮发代号： 48-68
历史沿革：
现用刊名：广西社会科学
曾用刊名：广西社联通讯 & 社会科学探索
创刊时间：1985

该刊被以下数据库收录：
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作者: 何阳孙萍东北大学文法学院辽宁沈阳110819

关键词: 人民调解员激励制度双因素理论人民调解

摘要：

优化人民调解员激励制度可以促进人民调解的发展,有助于增强人民调解工作专业性与权威性。基于赫茨伯格的双因素理论,并结合当前人民调解现状,发现我国人民调解员激励制度在某些环节稍显不足,不利于调动人民调解员的工作积极性。为此,完善人民调解员激励制度,应坚守物质激励与精神激励、正激励与负激励相结合的科学原则;构建人民调解员监督制度;改善人民调解员职业环境;落实人民调解员薪酬制度;填补人民调解员职业规划;加强人民调解员职业与其他职业的衔接。

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