困局与因应：就业歧视立法规制的优化

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期刊信息

刊名：广西社会科学
Guangxi Social Sciences
主办：广西壮族自治区社会科学界联合会
周期：月刊
出版地：广西壮族自治区南宁市
语种：中文;
开本：大16开
ISSN： 1004-6917
CN： 45-1185/C
邮发代号： 48-68
历史沿革：
现用刊名：广西社会科学
曾用刊名：广西社联通讯 & 社会科学探索
创刊时间：1985

该刊被以下数据库收录：
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核心期刊：
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作者: <i> 王哲朱京安北京科技大学天津学院法律系天津301830 南开大学法学院天津300350 <

关键词: 就业歧视反就业歧视法同工同酬

摘要：

关于就业歧视，我国现有法律规定在形式上呈现出分散性和原则性的特点，在内容上表现出要么交叉重复要么尚是缺失的问题，招致反就业歧视立法实效性不强。面对渐次凸显的就业歧视问题，制定一部统一的反就业歧视法、践行同工同酬原则、拓宽法律调控视野、彰明就业歧视类型、设定就业歧视认定标准、厘定就业歧视争议法律属性、合理配置举证责任或许是走出困局的最佳之道。

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困局与因应：就业歧视立法规制的优化

作者: <i> 王哲 朱京安 北京科技大学天津学院法律系 天津301830 南开大学法学院 天津300350 <

关键词: 就业歧视 反就业歧视法 同工同酬

摘要：

作者: <i> 王哲朱京安北京科技大学天津学院法律系天津301830 南开大学法学院天津300350 <

关键词: 就业歧视反就业歧视法同工同酬