胜任力与工作满意度关系视角下乡镇青年干部队伍建设研究——以广西集中连片贫困地区为例
作者: <i>
张忠友
刘蓓
郭诚
广西师范大学
广西桂林541004
中共广西区委党校
广西南宁530021
关键词:
乡镇青年干部队伍
胜任力
工作满意度
集中连片贫困地区
摘要:
对广西集中连片贫困地区乡镇青年干部的胜任力与其工作满意度的关系进行实证研究发现,学习能力对提高乡镇干部在工作本身、工作回报、领导与管理、发展前景等方面的满意度认知具有显著影响,宣传策划能力的提升可以显著改进乡镇干部对工作本身的满意度认知,心理调适能力的提升则显著有助于改善乡镇干部人际关系的满意度。由此,应注重乡镇干部学习能力、宣传策划能力和心理调适能力等方面的胜任力素质培养,通过建立系统的乡镇青年干部培训机制、发挥媒介宣传的激励效应、建立缓解乡镇青年干部工作压力的工作机制等措施,提高集中连片贫困地区乡镇干部的工作满意度和工作积极性,加强乡镇干部队伍的建设。
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