期刊信息
刊名： 广西社会科学
Guangxi Social Sciences
主办： 广西壮族自治区社会科学界联合会
周期： 月刊
出版地：广西壮族自治区南宁市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1004-6917
CN： 45-1185/C
邮发代号： 48-68
历史沿革：
现用刊名：广西社会科学
曾用刊名：广西社联通讯 & 社会科学探索
创刊时间：1985
该刊被以下数据库收录：
CSSCI 中文社会科学引文索引（2017—2018）来源期刊（含扩展版）
核心期刊：
中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
Guangxi Social Sciences
主办： 广西壮族自治区社会科学界联合会
周期： 月刊
出版地：广西壮族自治区南宁市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1004-6917
CN： 45-1185/C
邮发代号： 48-68
历史沿革：
现用刊名：广西社会科学
曾用刊名：广西社联通讯 & 社会科学探索
创刊时间：1985
该刊被以下数据库收录：
CSSCI 中文社会科学引文索引（2017—2018）来源期刊（含扩展版）
核心期刊：
中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
国有企业领导人员管理体制创新途径探析
作者: 邓振平
关键词: 国有企业领导人员 管理体制 创新 途径
摘要：
经过多年的摸索和积累，我国国有企业已具备较强的经济积累和机制储备，下一阶段的国有企业改革，应当以领导干部人事制度的深化改革为重心，在国有企业领导人员的选拔任用机制、人才培养机制、考评激励机制、监督约束机制等方面进行深度创新，改变政府直接选聘国有企业领导人员的做法，采取市场化的聘任方式。
地址：广西南宁市思贤路绿塘里1号 邮编：530022
Copyright ©2009. All Rights Reserved. 桂ICP备09010186号
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