农业科技人才的薪酬契约形成机制与价值计量分析

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期刊信息

刊名：广西社会科学
Guangxi Social Sciences
主办：广西壮族自治区社会科学界联合会
周期：月刊
出版地：广西壮族自治区南宁市
语种：中文;
开本：大16开
ISSN： 1004-6917
CN： 45-1185/C
邮发代号： 48-68
历史沿革：
现用刊名：广西社会科学
曾用刊名：广西社联通讯 & 社会科学探索
创刊时间：1985

该刊被以下数据库收录：
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核心期刊：
中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)
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作者: 喻汇

关键词: 农业科技人才薪酬契约技术创新激励机制

摘要：

农业科技人才的价值运营系统是一个涵盖技术创新、价值评估与转换、薪酬设计等功能的开放性、多元化且富有弹性的价值评估系统,该系统的构建是农业科技人才薪酬契约和激励机制形成的基础和前提。农业科技人才的内生价值可运用人力资本薪酬获得能力函数进行核算,而其显现价值则要通过对薪酬要素进行聚类分析来进行计量分析。农业科技人才的薪酬设计应充分体现评估、提升、激励等功能,以便最大限度地激发其工作潜能。

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农业科技人才的薪酬契约形成机制与价值计量分析

作者: 喻汇

关键词: 农业科技人才 薪酬契约 技术创新 激励机制

摘要：

关键词: 农业科技人才薪酬契约技术创新激励机制