人力资源市场监管法律制度若干问题研究

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期刊信息

刊名：广西社会科学
Guangxi Social Sciences
主办：广西壮族自治区社会科学界联合会
周期：月刊
出版地：广西壮族自治区南宁市
语种：中文;
开本：大16开
ISSN： 1004-6917
CN： 45-1185/C
邮发代号： 48-68
历史沿革：
现用刊名：广西社会科学
曾用刊名：广西社联通讯 & 社会科学探索
创刊时间：1985

该刊被以下数据库收录：
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核心期刊：
中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)
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作者: 魏佳 [1] ; 曹平 [2]

关键词: 人力资源市场监管法律制度

摘要：

人力资源市场监管法律制度运用适度干预、利益平衡等特殊调整手段及原则，对于保护劳动者合法权益、提高企业社会责任意识起到不可替代的作用。但我国现行人力资源市场监管法律制度仍然存在全面性、明确性、操作性不足等缺陷，必须根据司法实践经验对现行制度进行再设计，进而对市场主体利益进行再平衡，以期实现人力资源的科学配置和全社会的公平就业。

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人力资源市场监管法律制度若干问题研究

作者: 魏佳 [1] ; 曹平 [2]

关键词: 人力资源 市场监管 法律制度

摘要：

关键词: 人力资源市场监管法律制度